Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah rancangan system-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasional. Buku ini terdiri dari tujuh bab dengan meliputi materi Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, MSDM dalam Bisnis Global, Rekrutmen, Seleksi, dan Pengembangan SDM