Buku Pengantar Manajemen ini mengacu pada pendekatan teoritis dan implementasi. Buku ini tersusun kedalam 15 bab yang dibahas, yaitu: BAB 1 Perkembangan teori manajemen, BAB 2 Organisasi dan manajemen, BAB 3 Manajemen Perubahan, BAB 4 Manajemen Strategi, BAB 5 Desain Struktur Organisasi, BAB 6 Wewenang dan pendelegasian, BAB 7 Pengelolaan sumber daya manusia, BAB 8 Kepemimpinan, BAB 9 Gaya kepemimpinan, BAB 10 Motivasi Karyawan, BAB 11 Komunikasi dalam organisasi, BAB 12 Manajemen Kinerja, BAB 13 Fungsi Pengendalian, BAB 14 Penilaian Kinerja, dan BAB 15 Sikap dan perilaku kerja.